Zapotrzebowanie w Polsce na doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników stale rośnie. Przedsiębiorcy coraz częściej decydują się zatrudniać pracowników z zagranicy, szczególnie dużą popularnością cieszy się w ostatnim czasie rynek azjatycki. Oprócz mężczyzn coraz więcej firm, np. działających w sektorze usługowym, zatrudnia kobiety z Azji. Agencja rekrutacyjna Pako HR specjalizuje się w kompleksowym wsparciu pracodawców w zatrudnianiu kobiet z tego kontynentu, przeprowadzając rekrutację i odpowiadając za legalizację ich pracy w Polsce. Co warto wiedzieć o kobietach z Azji? W jakich branżach szczególnie się sprawdzają? Odpowiadamy w poniższym artykule.
Dlaczego warto zatrudniać kobiety z Azji?
Kobiety pochodzące z krajów azjatyckich są coraz chętniej zatrudniane przez polskich przedsiębiorców. Przede wszystkim dlatego, że cechują się wysoką precyzją, sumiennością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki. Ich kultura pracy opiera się na dokładności i poszanowaniu ustalonych standardów. Aspekt ten jest m.in. doceniany w branżach, takich jak: gastronomia czy usługi.
W Polsce wciąż można spotkać się ze stereotypem, że kobiety z Azji są mniej efektywne w pracy fizycznej niż mężczyźni. Taki pogląd nie jest oczywiście prawdą. Są zawody, w których panie świetnie się sprawdzają i rzetelnie wykonują swoje obowiązki. Przykładem może być praca w gastronomii, która nie jest łatwa, ponieważ wymaga od kobiet wytrzymałości fizycznej.
Zatrudnianie kobiet z Azji to nie tylko sposób na pozyskanie rzetelnych pracowników, ale także szansa na wzbogacenie zespołu o osoby o wyjątkowej etyce pracy i umiejętnościach. Warto zatem zdecydować się na ten krok.
Kobiety z Azji – w jakich branżach sprawdzają się najlepiej?
Kobiety z Azji doskonale odnajdują się w wielu branżach, w których liczy się dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
W rolnictwie kobiety z Azji często podejmują się pracy sezonowej przy zbieraniu owoców i warzyw. Jest to typowa praca fizyczna, która wymaga dokładności oraz cierpliwości.
W sektorze usług pracują jako kelnerki czy barmanki. W tym zawodach liczy się nie tylko dobra organizacja pracy, ale także świetna znajomość języka angielskiego. Kobiety z Azji wyróżniają się życzliwością oraz umiejętnością budowania dobrych relacji z klientami.
Gastronomia to kolejny obszar, w którym kobiety z Azji znajdują zatrudnienie. Praca kucharki wymaga umiejętności dobrego gotowania i doskonałej organizacji. Panie te szczególnie chętnie zatrudniane są w typowych, azjatyckich restauracjach, gdzie w większości sprzedaje się jedzenie azjatyckie.
W hotelarstwie kobiety z Azji często pracują jako recepcjonistki i pokojówki. Recepcjonistki muszą posiadać umiejętność komunikacji i dbać o profesjonalną obsługę gości. Pokojówki odpowiadają za utrzymanie czystości i porządku w hotelach. W obu tych zawodach liczy się odpowiedzialność i sumienność.
Jak Pako HR ułatwia zatrudnianie kobiet z Azji?
Pako HR wspiera pracodawców w całym procesie zatrudniania kobiet z Azji, oferując kompleksowe rozwiązania. Agencja zajmuje się wszystkimi etapami rekrutacji, począwszy od poszukiwania odpowiednich kandydatek, aż po finalizację zatrudnienia. Pako HR pomaga też w legalizacji pracy w Polsce. Przygotowuje niezbędną dokumentację oraz załatwia pozwolenie na pracę. Wszystko odbywa się zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawnymi. Do zadań agencji należy także załatwianie wiz oraz przelotów.
Podsumowanie
Coraz więcej kobiet z Azji znajduje w Polsce zatrudnienie. Panie są doceniane szczególnie, w takich branżach, jak: gastronomia, hotelarstwo oraz usługi. Niektóre decydują się na pracę sezonową, przyjeżdżając w okresie letnim na zbiór owoców i warzyw. Agencja Pako HR pomaga polskim przedsiębiorcom w wyszukiwaniu kobiet z Azji, w procesie rekrutacji oraz w legalizacji ich zatrudnienia.